Joey Barge, un employé de centre d’appels à Buckinghamshire, au Royaume-Uni, a récemment fait face au code vestimentaire de l’entreprise où il travaille. L’homme de 20 ans a été renvoyé chez lui pour avoir porté un short lorsqu’il faisait 30 °C à l’extérieur.
Après avoir partagé son expérience sur Twitter, un utilisateur lui a suggéré de porter une robe, alors il a enfilé la robe à sa mère avant de retourner au travail.
Continuez de défiler pour découvrir ce qui s’est produit à Joey lorsqu’il est retourné au travail vêtu d’une robe.
Joey Barge, un employé de centre d’appels, a réalisé une petite expérience pour voir s’il pouvait porter un short au travail puisque les femmes pouvaient porter des robes.
Lorsqu’il a avoué que son expérience n’avait pas fonctionné, un utilisateur Twitter lui a suggéré une façon astucieuse de contourner le code vestimentaire de l’entreprise.
Joey a donc décidé de fouiller dans la garde-robe de sa mère et d’enfiler une robe.
Cependant, il lui a été permis de rester au travail puisqu’il était protégé par des lois anti-discrimination sur l’expression sexuelle.
Son patron, probablement consterné, a rapidement modifié le code vestimentaire, et il a permis aux employés masculins de porter des shorts.
